Se firmó un nuevo acuerdo paritario para empleados de comercio

07/08/2025 | Incluye un aumento del 6% en seis tramos y una suma fija mensual de $40.000 hasta fin de año. El entendimiento fue homologado por la Secretaría de Trabajo.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanzaron un nuevo acuerdo en el marco de la negociación paritaria del sector mercantil.

El entendimiento establece un incremento salarial del 6% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75. La base de cálculo será el salario correspondiente al mes de junio de 2025, incluyendo los porcentajes no remunerativos vigentes hasta esa fecha.

El aumento se abonará en seis tramos, distribuidos de la siguiente manera: 1% en julio, 1% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre, 1% en noviembre y 1% en diciembre de 2025.

Además, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales durante el segundo semestre del año, a liquidarse en los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2025. Estas sumas se extinguirán con cada pago mensual, excepto la correspondiente a diciembre, que será incorporada al salario básico en su valor nominal a partir de enero de 2026.

El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026. No obstante, las partes se comprometieron a revisar la situación económica en el mes de noviembre para evaluar posibles ajustes.

Se aclaró que estos incrementos no son de aplicación obligatoria para los acuerdos salariales que pudieran celebrarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque los valores pactados sí constituirán el mínimo convencional desde el momento en que el acuerdo sea homologado.

El entendimiento ya fue homologado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.